uckermark

Feuer und Flamme für die Uckermark

Feuer und Flamme für die Uckermark

Chronik

Sehr geehrte Besucher unserer Webseite!

Mit der Gründung der Unternehmervereinigung Uckermark e.V. am 28.10.1998 haben sich kleine und mittlere Unternehmen des Landkreises Uckermark zusammengeschlossen, um die Interessen ihrer Mitglieder gegenüber

  • den kommunalen Vertretungen, Verwaltungen und den politischen Parteien,
  • den Landes-, Bundes- und europäischen Parlamenten und Behörden,
  • den Verbänden und Kammern und
  • der Wirtschaftsförderung Uckermark GmbH zu vertreten.

Bis zu heutigen Tag ist die Zahl der Mitglieder stetig angestiegen.

Die bemerkenswerten Höhepunkte im Leben der Unternehmervereinigung Uckermark e.V. können Sie in unserer Chronik nachlesen.

 

 

interregV

INT 109: „Wirtschaftliche Entwicklung durch aktive Kooperation zwischen den Hochschulen und Unternehmen der deutsch-polnischen Grenzregion“ / Rozwój gospodarczy poprzez aktywną współpracę między szkołami wyższymi a przedsiębiorstwami w polsko-niemieckim regionie przygranicznym

 

Verleihung des coop award 2020 | Bundesverband der Cooperations- u. Genossenschaftswirtschaft e.V.

Anlässlich des Neujahrsempfang 2020 der PCK Raffinerie in Schwedt/O. wurde vom Bundesverband der Cooperations- u. Genossenschaftswirtschaft e.V. der coop award 2020 verliehen. Zu den Preisträgern gehören Wulf Spitzley (PCK), Peter Probst (LEIPA), Prof. Dr. Petra Maier (Hochschule Stralsund), Prof. Dr. Jarek Korpysa (Universität Szczecin), Prof. Jörn Mallok (Hochschule für nachhaltige Entwicklung Eberswalde), Siegmund Bäsler und Martin Crull (Unternehmervereinigung Uckermark e. V.).

Die Vertreter des Bundesverbandes der Cooperations- u. Genossenschaftswirtschaft e.V. stellten in ihrer Laudatio fest:

„Das dargestellte Modellprojekt veranschaulicht mustergültig die Kooperation der beteiligten Akteure jenseits betrieblicher Hierarchien, akademischer Grade oder fachlicher Profile und kann daher als zukunftsfähige Blaupause zur ganzheitlichen Entwicklung strukturschwacher Regionen dienen.“

Hintergrund:

Nachhaltige Kooperation entsteht erst durch Persönlichkeiten, die aufeinander zugehen und sich aktuellen Themen widmen, um etwa gemeinsam innovative Ideen für Unternehmen oder strukturschwache Regionen zu entwickeln und die Menschen, die dort tätig sind.

Vor diesem Hintergrund gründeten die diesjährigen Preisträger bereits 2016 eine überbetriebliche Kooperationsgemeinschaft aus der das didaktische, organisatorische und direkt umsetzbare Konzept zum Aufbau eines Innovationscampus` am Standort Schwedt/Oder entstand. Dazu unterstützen die beteiligten Unternehmer innovative Hochschulprojekte und errichteten einen Hörsaal auf dem LEIPA-Betriebsgelände, in dem seit 2019 gemeinsame internationale und interdisziplinäre Lehrveranstaltungen mit Studierenden der HNE Eberswalde, der Universität Szczecin und der Hochschule Stralsund stattfinden. Dabei sollen Lehrinhalte mit Experten von anderen deutschen und polnischen Hochschulen angereichert und zugleich betriebliche Fragestellungen vor Ort in den Unternehmen bearbeitet werden.

Eine besondere Verzahnung von Hochschule und Wirtschaft kommt neben der direkten Vermittlung von Praktika, Abschlussarbeiten sowie Stellenangeboten durch gemeinsam erstellte Fachbeiträge und Lehrkonzepte zum Ausdruck. Diese enge Rückkopplung mit Unternehmen gewährleistet eine permanente Aktualisierung der Lehrinhalte und ein stets zeitgemäßes Studium. Mit Blick auf die Generation Y und genossenschaftlich geprägten Ansätzen wie Kommunikation auf Augenhöhe, ausgewogene work-life-balance oder aktive Mitbestimmung kooperieren die o.g. Akteure mustergültig, um Nachwuchskräfte zu gewinnen, zu binden und gezielt zu fördern. Denn nur so lassen sich die Herausforderungen der digitalisierten Arbeitswelt 4.0 generationenübergreifend in kooperativer Weise bewältigen und soziale bzw. gesellschaftliche Verwerfungen vermeiden.


Wręczenie nagrody kooperacyjnej 2020 | Federalny Związek Współpracy i Gospodarki Spółdzielczej

Z okazji noworocznego przyjęcia w roku 2020 rafinerii PCK w Schwedt/O. Federalny Związek Spółdzielni - u. Genossenschaftswirtschaft e.V. wręczył nagrodę kooperacyjną 2020. Laureatami nagrody są Wulf Spitzley (PCK), Peter Probst (LEIPA), prof. dr Petra Maier (Wyższa Szkoła Zawodowa w Stralsundzie), prof. dr Jarek Korpysa (Uniwersytet Szczeciński), prof. Jörn Mallok (Wyższa Szkoła Zawodowa w Eberswalde), Siegmund Bäsler i Martin Crull (Stowarzyszenie Przedsiębiorców Uckermark e. V.).

Przedstawiciele Bundesverband der Cooperations- u. Genossenschaftswirtschaft e.V. w swojej laudacji stwierdzili, że

"Przedstawiony projekt modelowy jest przykładową ilustracją współpracy uczestniczących w nim podmiotów poza hierarchią firm, stopniami akademickimi czy profilami zawodowymi i dlatego może służyć jako trwały plan całościowego rozwoju regionów słabych strukturalnie.

Tło:

Zrównoważona współpraca odbywa się tylko poprzez osobistości, które zbliżają się do siebie i poświęcają się aktualnym tematom, na przykład wspólnemu rozwijaniu innowacyjnych pomysłów dla firm lub regionów słabych strukturalnie oraz dla ludzi, którzy tam pracują.

W tym kontekście już w 2016 r. laureaci tegorocznych nagród założyli międzyzakładową grupę współpracy, z której powstała dydaktyczna, organizacyjna i możliwa do bezpośredniej realizacji koncepcja utworzenia "Kampusu Innowacji" w Schwedt nad Odrą. W tym celu uczestniczący w projekcie przedsiębiorcy wspierają innowacyjne projekty uniwersyteckie i wybudowali na terenie LEIPA salę wykładową, w której od 2019 roku odbywają się wspólne międzynarodowe i interdyscyplinarne kursy ze studentami HNE Eberswalde, Uniwersytetu Szczecińskiego i Wyższej Szkoły Zawodowej w Stralsundzie. Celem jest wzbogacenie treści dydaktycznych o ekspertów z innych niemieckich i polskich uczelni, a jednocześnie praca nad zagadnieniami operacyjnymi na miejscu w przedsiębiorstwach.

Szczególne powiązanie uniwersytetów i gospodarki wyraża się nie tylko w bezpośrednim umieszczaniu praktyk, prac dyplomowych i ofert pracy, ale także we wspólnie opracowanych artykułach technicznych i koncepcjach nauczania. Ten bliski kontakt z firmami gwarantuje stałą aktualizację treści nauczania i zawsze aktualny program studiów. Mając na uwadze Pokolenie Y oraz podejście oparte na współpracy, takie jak komunikacja na poziomie oczu, równowaga między pracą a życiem prywatnym lub aktywne współdecydowanie, wyżej wymienieni gracze współpracują w sposób wzorcowy w celu przyciągnięcia, zatrzymania i szczególnej promocji młodszych pracowników. Jest to jedyny sposób na sprostanie wyzwaniom cyfrowego świata pracy 4.0 w sposób sprzyjający współpracy między pokoleniami oraz na uniknięcie zakłóceń społecznych i społecznych.

 

 


Sprechzeiten

Termine

Unternehmensbesuche mit der Landrätin

Zur Zeit sind keine Veranstaltungen verfügbar

Mitgliederwerbung

nach oben